Менеджер по развитию ИТ-систем управления финансами

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в нашу команду менеджера по развитию ИТ-систем управления финансами.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлением, анализом и формализацией потребности бизнеса в виде запросов на изменение (ЗНИ);
• Проведением совместно с подрядчиком верификации требований, устранением дублей и противоречий;
• Формированием и ведением аналитических артефактов: моделей процессов (BPMN 2.0), реестров требований;
• Контролем бюджета, согласованием трудозатрат и планом реализации изменений;
• Мониторингом хода разработки, контролем соблюдения сроков;
• Подготовкой регулярной отчетности о статусе изменений для топ-менеджмента.

• Анализом инцидентов, выявлением их первопричины и предложением решений для предотвращения;
• Контролем повторяемости инцидентов и работ по их устранению;
• Мониторингом уровеня удовлетворенности заказчиков ИТ-услугами.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, ИТ);
• Опыт работы менеджером по автоматизации со стороны заказчика, бизнес-аналитиком или консультантом от 3 лет в области бухгалтерского, и налогового учета от 3 лет
• Знание бизнес-процессов бухгалтерского и налогового учета;
• Навыки подготовки постановок задач, формирования бизнес-кейсов;
• Опыт описания и моделирования бизнес-процессов, включая взаимодействие между подразделениями, знание и практическое применение методологий описания бизнес-процессов, таких как: BPMN 2.0, ARIS;
• Опыт работы с инструментами моделирования (например, Bizagi, ARIS, Microsoft Visio, Draw.io и др.);
• Знание функциональности системы SAP (преимущество) на уровне продвинутого пользователя или консультанта.

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

• Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме.

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: МФЦ-Полюс, ЦТиП, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети.

#ОЦО #SAP #ИТ-системы #экспертизасмет #BPMN 2.0 #работавоцо #управление #стабильность#официальноетрудоустройство