Контент-менеджер

Миссия нашей Академии бережного воспитания ДНК - преумножать счастливые семьи, чтобы в каждом уголке нашей планеты росли здоровые, самостоятельные и успешные дети.

По результатам премии GetAwards в номинации «Психология и личностный рост» (GetCourse) – мы два года подряд уже лучшая онлайн школа.

Мы в цифрах:

• 205 000+ подписчиков в соц. Сетях;
• 143 000+ семей прошли марафоны и обучающие программы и получили результат;
• 10 лет помогаем семьям стать счастливее;
• 95% учеников довольны качеством обучения.

Сейчас мы нацелены на масштабирование компании, поэтому ищем в нашу команду контент-менеджера, который будет не просто публиковать посты в социальных сетях, а который будет доносить смыслы, привлекать лиды, продавать через контент.

Что нужно будет делать?

• Участие в разработке / реализации контент-стратегии;

• Декомпозиция конкретного запуска в контент-задачи;

• Формирование контент-воронки (привлечение, прогрев, доверие, регистрации, заказы, доходимость);

• Контент-планирование (не более, чем на неделю вперед);

• Постановка ТЗ дизайнеру, монтажеру (если речь идет о сложном монтаже);

• Адаптация одного смысла под разные каналы;

• Регулярный отсмотр всего отснятого контента и формирование контента для постинга;

• Управление комментариями в социальных сетях (модерирование, ответы на вопросы);

• Написание постов;

• Публикация;

• Работа с правками и дедлайнами;

• Контроль редполитики и ТОВ;

• Работа с комментариями.

Наш идеальный кандидат:

• Выводил социальные сети на окупаемость;

• Имеет опыт написания качественного и привлекательного текста для различных целей, особенно продающие;

• Имеет опыт ставить ТЗ дизайнерам, монтажерам, операторам;

• Имеет опыт поднятия ER, вовлеченности, процента мьюта в каналах увеличения числа подписчиков и лидов;

• Формирует смыслы и контент под каждую соцсеть;

• Обладает грамотной устной и письменной речью, умением четко и ясно выражать свои мысли как устно, так и письменно;

• Имеет опыт работы с ИИ.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа;
• График 5/2, с 9 до 18 часов по Мск;
• Адаптация и обучение на всех этапах в должность;
• Испытательный срок от 3 до 6 месяцев, максимальная поддержка на всех уровнях в этот период;
• Адекватные руководители, которые заботятся о психологическом состоянии сотрудников;
• Возможность пройти обучение нашим программам по условиям для сотрудников.

Если вы готовы проявить себя и развиваться, откликайтесь, с удовольствием встретимся на собеседовании.

*После отклика вам будет предложено заполнить небольшую анкету