Специалист по контекстной рекламе / Директолог (аккаунт менеджер по контексту)

Если вам важно не просто крутить ставки, а видеть, как ваши решения влияют на продажи и стратегию клиентов, эта роль для вас. Здесь вы совмещаете экспертизу в контексте с аккаунт‑функцией: ведёте 4–7 проектов, выстраиваете отношения с бизнесом и отвечаете за результат кампаний.

MKSmedia — агентство интернет‑маркетинга полного цикла, с 2009 года разрабатывающее сайты, настраивающее контекстную рекламу и SEO для роста бизнеса клиентов за счёт измеримых результатов: продаж, заявок, конверсий. Вы попадаете в среду, где контекст и аналитика — ключевое направление, клиенты ожидают прозрачной отчётности, а внутри есть экспертиза по SEO, таргету и веб‑разработке, что позволяет смотреть на задачи комплексно.

Чем вы будете заниматься:

• Полностью вести контекстную рекламу клиентов: от семантики до отчёта с понятными выводами для собственника бизнеса или маркетолога.
• Собирать и расширять семантику (Wordstat, минус‑слова), формировать ядро так, чтобы не сливать бюджет на нерелевант.
• Настраивать и оптимизировать кампании под CPL, ROI, ROMI и KPI, управлять ставками и бюджетами от 50 000 до 2 000 000 ₽ в месяц на проект.
• Работать с веб‑аналитикой: Яндекс.Метрика (цели, UTM, отчёты по конверсиям и воронке), использовать Excel для анализа и отчётности.
• Готовить медиапланы, писать тексты объявлений, ставить понятные ТЗ дизайнеру по креативам.
• Проводить A/B‑тесты, выдвигать гипотезы и последовательно улучшать результаты кампаний.
• Пояснять клиентам, что происходит с рекламой: созвоны, переписка, презентация результатов, аргументация изменений стратегии.
• При необходимости подключать таргетированную рекламу (VK, Avito и др.) как дополнительный канал и участвовать в подготовке аудитов для коммерческих предложений.

Зачем это вам

• Вести несколько проектов параллельно, видеть разные ниши.
• Работать с бюджетами разного масштаба и гибко подходить к оптимизации в зависимости от целей клиента.
• Прокачивать не только технические навыки, но и аккаунт‑компетенции: аргументация, презентация, работа с ожиданиями бизнеса.
• Ощутимо влиять на рекламную стратегию клиентов, а не просто выполнять инструкции.

Кому подойдёт роль

• Уверенно работаете с семантикой (Wordstat, Key Collector, минус‑слова) и собирали ядра под разные тематики.
• Умеете управлять ставками и бюджетами, ориентируетесь в CPL, CPA, ROI, ROMI и понимаете, как выходить на KPI.
• Настраиваете и используете Яндекс.Метрику (цели, UTM, отчёты по конверсиям и воронкам), владеете Excel.
• Пишете понятные тексты объявлений, умеете формулировать ТЗ по креативам.
• Понимаете базовые принципы SEO и юзабилити, умеете оценивать посадочные.
• Объясняете метрики CTR, CPC, CPL, CPA, ROI, ROMI простым языком клиенту.
• Используете нейросети в работе (креативы, тексты, аналитика).
• Плюсом будет опыт таргетированной рекламы (VK, Avito и др.), аналитическое мышление и комфорт в коммуникации с клиентами.

Формат работы и условия

• 4–7 проектов в автономном ведении, плюс участие в подготовке аудитов и коммуникация с клиентами.
• Полная удалёнка, важен стабильный интернет;
• Полная занятость, не проект и не подработка: долгосрочная роль в команде.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, 09:00–18:00 мск, выходные — суббота и воскресенье.
• Вознаграждение: оклад 50 000 руб.+KPI до 30 000 руб (комиссия с рекламных компаний).
• Работа в команде, которая специализируется на цифровом продвижении бизнеса, чёткие ТЗ и минимум хаотичных правок.
• Возможность профессионального и карьерного роста, поддержка при вхождении в проекты и открытость к идеям.

Если вы узнаёте себя в описании и хотите дальше расти в контекстной рекламе и аккаунтинге, откликайтесь — будем рады познакомиться с вашим опытом и кейсами.

Что будет после вашего отклика
Мы заранее проговариваем этапы, чтобы вы понимали, чего ожидать на каждом шаге.

Рассмотрение резюме.

Интервью с HR по телефону (заранее договоримся о времени звонка).

Тестовое задание (проверка логики и умения работать с нейросетями).

Техническое собеседование с руководителем отдела в формате видеозвонка.

Финальное собеседование с директором.

Оффер.

Выход на работу.