Помощник/ассистент научного руководителя

• подготовка аналитических и справочных материалов по научной и технической тематике, презентаций по поручениям научного руководителя;
• обработка документов и материалов по результатам встреч и поездок научного руководителя, ведение протоколов;
• планирование рабочего дня и составление расписания встреч, мероприятий и командировок научного руководителя, информирование партнеров, клиентов, посетителей, руководителей подразделений и сотрудников о планируемых мероприятиях с участием научного руководителя;
• отслеживание электронной почты, подготовка ответов на письма, контроль прохождения и сроков ответов;
• контроль исполнения поручений научного руководителя.

Обязанности помощника научного руководителя связаны с сопровождением научной деятельности и не включают общепринятый в организациях функционал секретаря. Поэтому к рассмотрению принимаются резюме кандидатов, имеющих опыт исследовательской деятельности в области химических наук.

Требования:

• высшее (техническое) образование (в приоритете направления подготовки "химия", "химические технологии" и т.п.);
  • владение английским языком (технический перевод);
  • грамотная устная и письменная речь;
  • владение навыками деловой переписки;
  • умение планировать рабочее время;
  • наличие опыта использования баз данных научной и технической направленности, современных научных методов и общедоступных технических средств сбора, обработки, сохранения и передачи информации;
  • владение навыками работы с современными техническими средствами коммуникаций и связи, вычислительной техникой;
  • наличие опыта оформления протоколов, презентаций, табличных файлов.

• официальное трудоустройство в федеральном бюджетном учреждении;
• повышение квалификации за счет работодателя (после первого года работы);
• соц. пакет (отпуска, больничные) в соответствии с трудовым законодательством;
• комфортное организованное рабочее место;
• график работы: с 9.00 до 17.45 (пн.-чт.), с 9.00 до 16.30 (пт), перерыв на обед с 13.00 до 13.30;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, премирование по результатам работы (уровень заработной платы уточняется на собеседовании с учетом квалификационных навыков кандидата);
• предоставление медицинского обслуживания в подведомственной поликлинике;
• предоставление служебного жилья (общежитие или квартира в зависимости от квалификации кандидата).