Аналитик проектной деятельности в девелопменте

Зона ответственности:

• Анализ бизнес-процессов девелопмента: выявление, картирование и визуализация ключевых процессов по стадиям жизненного цикла проектов, фиксация узких мест и сбоев, разработка предложений по оптимизации (AS IS → TO BE).
• Работа с данными и нормативно-справочной информацией (НСИ): проверка корректности данных в ИСУП, «Производственной программе» и BI-системах. Формирование и сопровождение НСИ — виды работ, контрольные точки, статьи бюджета, роли участников, структуру проектной информации и документации.
• Сбор и формализация требований к регламентам: подготовка подробных требований и описаний к проектам регламентов и корпоративных стандартов по управлению проектами (для передачи в отдел контроллинга).
• Постановка задач на автоматизацию для внедряемых систем: перевод бизнес-требований в ИТ-формат: подготовка описаний задач для ИСУП, СППР/BI и других цифровых инструментов, участие в тестировании и приёмке решений.
• Пилотирование улучшений: тестирование новых решений на пилотных проектах, сбор обратной связи от проектных команд, фиксация эффекта и подготовка предложений по тиражированию.
• Коммуникации и поддержка участников проектной деятельности: проведение интервью, встреч и обучений с участниками проектов, подготовка методических материалов и презентаций, разъяснение логики новых подходов и цифровых инструментов.

• Высшее — техническое, экономическое или управленческое образование
• Опыт анализа и оптимизации процессов в строительных или девелоперских проектах от года.
• Знание принципов работы СППР и BI-систем, ИСУП, ERP и др.
• Опыт сбора и формализации требований (бизнес-анализ, составление ТЗ).
• Продвинутый уровень владение Excel (в т.ч. сводные таблицы) и инструментами визуализации.

Мы предлагаем:

• Место работы:г. Москва, Малый Власьевский пер, 9;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00);
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц;
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам;
• Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет;
• Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции;
• Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д);
• Насыщенная корпоративная жизнь и развитая сеть внутренних комьюнити;
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе достигать новых высот и создавать
будущее, полное успеха и достижений!