Помощник бухгалтера

Мы - компания РУЛОГ (EX. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок.

Приглашаем в нашу команду Помощника бухгалтера.

ЧТО ПРЕДСТОИТ:

• Сканирование документов, формирование электронного архива, контроль за наличием всех документов и передача в архив
• Помощь в отражении операций по поступлению (перевыставлению) транспортных услуг в системе 1С
• Помощь в подготовке данных бухгалтерского учета для составления различной отчетности, в т. ч. подготовка документов/информации на запросы гос. органов, аудиторов и пр.
• Выполнение задач по направлению штрафов (простоев) покупателю на момент отсутствия ответственного сотрудника

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ:

• Среднее профессиональное/ высшее (неполное) образование, также рассматриваются студенты последних курсов или выпускники (приоритетные факультеты – финансы/бухгалтерский учёт, анализ и аудит);
• Рассматриваются кандидаты без опыта работы (для нас главное – желание и рвение получить его)
• Умение работать с большим объемом информации
• Готовность к монотонной и рутинной работе
• Навыки работы с MS Office (Excel, Word) и владения офисной техникой (принтер, сканер)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис (м. Новопеределкино)
• Бесплатное питание в офисе

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников