Специалист по методологии

Чем предстоит заниматься:

• Оценка эффективности и расчет деятельности канала продаж
• Анализ потенциальных партнеров
• Открытия/закрытия фирменных салонов продаж
• Участие в процессе бюджетирования с целью контроля расходов и доходов проектов
• Формирование ежемесячных планов продаж дилерской сети
• Формирования необходимой отчетности
• Разработка и защита кейсов по новым программам, направленным на повышение эффективности монобрендовой сети
• Методическое сопровождение деятельности подразделения, cбор и анализ потребностей бизнес-заказчиков во внутреннем и внешнем обучении
• Обеспечение целевого финансового результата, предложения по достижению данной цели
• Управление проектами методологии
• Организация процесса аудитов монобрендовой сети

Что бы мы хотели видеть в Вас:

• Опыт работы в активных продажах или маркетинге, знание рынка DIY, B2b, B2C будет Вашим преимуществом
• Высшее экономическое образование
• Дополнительное обучение в области психологии продаж, управления продажами будет Вашим преимуществом

Мы предлагаем:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.