Руководитель отдела кадрового администрирования

АBSOL - управляющая компания двумя крупнейшими автомобильными дилерскими центрами Санкт-Петербурга - Дакар и Форсаж.
Мы - большая команда профессионалов, которая показывает стабильный рост вне зависимости от обстоятельств.
Наша миссия - поиск эффективности всегда, везде и во всем!

Обязанности:

Постановка и управление бизнес-процессами своего подразделения в соответствии с функционалом:

• Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (3 сотрудника в подчинении):
• Контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании (оформление приема, перевода, увольнения, предоставление отпуска в соответствии с графиком отпусков, дополнительных соглашений к ТД)
• Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек;
• Контроль учета рабочего времени, консолидация данных по расхождениям СКУД.
• Заведение и изменение графика работы в 1С ЗУП;
• Формирование и контроль соблюдения штатного расписания, внесение изменений в 1С ЗУП;
• Ведение договоров ГПХ;
• Контроль формирования и соблюдение сроков подачи уведомления в МВД (о приеме/увольнении иностранных граждан);
• Формирование отчетности для расчета KPI по отделу.
• Контроль формирования и сдача отчетности в гос.органы.
• Консультация работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты;
• Написание регламентов, инструкций по процессам отдела кадрового администрирования;
• Тестирование доработок программ 1С ЗУП;
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, написание ТЗ для 1С ЗУП;
• Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.

Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• Опыт работы в 1C 8.3. ЗУП;
• Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования - как преимущество;
• Опыт разработки регламентов, инструкций по процессам кадрового администрирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дополнительные 5 дней полностью оплачиваемых больничных;
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании;
• Льготные условия по ДМС.