Руководитель проекта (Строительство и ремонт объектов теплоснабжения. Красноярская теплосеть)

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование;
• Стаж работы от 3 лет инженером отдела капитального строительства/ планово-технического отдела/ отдела реализации инвестиционных программ (опыт работы в теплоэнергетике является приоритетом);
• Работа со специализированным ПО (SAP ERP, Word, Excel, Outlook);
• Знание основ организации работ в строительстве, чтение технической документации, чертежей;
• Знание процедуры проведения закупок работ, услуг для подразделения

Обязанности:

• Составление технических заданий на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ;
• Формирование пакета документов для проведения закупочных процедур в части строительства объектов теплоснабжения подрядным способом, проектно-изыскательских работ;
• Курирование договоров капитального строительства и реконструкции с подрядными организациями;
• Участие в комиссиях по приемке объектов капитального строительства по окончанию работ, подготавливать для приемной комиссии комплект документации по законченным объектам для сдачи их в эксплуатацию на основании исполнительной технической документации, предоставляемой подрядной строительной организацией;
• Проверка актов выполненных работ (КС-2 и КС-3) от сторонних подрядчиков;
• Подготовка ответов, заключений на запросы, предложений, заявлений, жалоб организаций, граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела и работника, составление и предоставление справок, отчетов и обоснований.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Адрес: г. Красноярск ул. Малаховская, 5
• Обеспечение всесезонной спецодеждой и СИЗ счет работодателя.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Предварительные и периодические медосмотры за счет работодателя.
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии по программе «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны