Ведущий экономист по труду

- Планирование и ведение контроля фонда оплаты труда (ФОТ), анализ отклонений;

- Ведение штатного расписания (формирование и оптимизация штатного расписания, контроль соответствия ставок действующим тарифным справочникам);

- Бюджетирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности в части расходов на персонал; ведение ежемесячной аналитики;

- Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

-- Расчет премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала;

- Разработка положений, методических рекомендаций по организации оплаты труда персонала;

- Подготовка проектов распорядительных документов по оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему;

- Осуществление контроля правильности налогообложения расходов на оплату труда персонала.

- Стаж от 3 лет предпочтительно в горнодобывающей отрасли
- Высшее профессиональное образование (экономическое)
- Дополнительное образование по профессиональной переподготовке по профилю деятельности.
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel (на высоком уровне), 1С ЗУП, ERP, навыки работы в Visio.