Главный эксперт Управления оплаты труда

Крупная генподрядная организация (7000 сотрудников)

Обязанности:

- Обеспечение методологии, полный и своевременный контроль за расчётом заработной платы, включая экспертную проверку корректности формирования и закрытия сдельных бригадных нарядов, расчётов премий, стимулирующих и компенсационных выплат.
- Аудит соответствия: проверка соответствия начислений установленным регламентам, нормам трудового законодательства РФ и принятой учётной политике компании.
- Минимизация рисков, связанных с некорректным начислением оплаты труда.
- Управление данными в учётных системах: проведение ежемесячного аудита точности и правомерности отражения начислений в учётных системах (1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия).
- Контроль распределения затрат по оплате труда в разрезе проектов, центров финансовой ответственности (ЦФО) и статей затрат (счета 20, 23, 25, 26).
- Управление фондом оплаты труда (ФОТ): формирование и консолидация сводной отчётности по ФОТ.
- Проведение план-фактного анализа, выявление отклонений фактических показателей от плановых и данных бухгалтерского учёта.
- Анализ трудозатрат и эффективности: ведение и совершенствование системы детализированного аналитического учёта трудозатрат.
- Анализ фактически выполненных объёмов работ с классификацией по видам деятельности, проектам и структурным подразделениям для целей нормирования и повышения производительности труда.
- Оптимизация затрат: участие в разработке мероприятий по оптимизации численности персонала и расходов на оплату труда, подготовка экономических обоснований и расчётов эффективности.
- Взаимодействие со смежными подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия с бухгалтерией, планово-экономическим отделом, производственными службами и руководителями проектов для корректного учёта и планирования затрат на персонал.
- Участие в автоматизации: инициирование и участие в проектах по автоматизации процессов расчёта заработной платы и учёта рабочего времени, улучшение качества данных в информационных системах.
- Разработка локальных нормативных актов: подготовка проектов положений об оплате труда, премировании, а также иных локальных нормативных актов компании в части компетенции ОТиЗ.
- Участие в стратегическом планировании: предоставление аналитических данных и прогнозов руководству компании для принятия стратегических решений в области управления персоналом и финансами.

• Методологии: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B.
• ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП 8.3.
• Опыт: Формирование бюджета ФОТ, расчёт ЧТС, сдельная оплата, нормирование, графики сменности.
• Знания: Трудовое законодательство РФ, анализ больших объёмов данных.

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

• Работа в крупной, стабильной компании;
• График работы: 5/2: 09:00-18:00;
• Официальная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премия (по результатам работы);
• Корпоративные мероприятия и подарки детям.
• Место работы: г. Москва , шаговая доступность от Метро 1905 года. Откликайтесь! Мы свяжемся с Вами !