Психометрик/специалист по оценке

Мы ищем психометрика, который будет отвечать за разработку, валидацию и сопровождение инструментов оценки (тесты, опросники, ассессмент-инструменты) и проведение психометрических исследований. Роль предполагает работу на стыке психологии, аналитики данных и методологии оценки.

Обязанности:

Разработка инструментов оценки

• проектирование тестов, опросников, шкал и оценочных методик;

• разработка поведенческих индикаторов и моделей компетенций;

• подготовка спецификаций тестовых заданий;

• участие в разработке ассессмент-центров и опросных инструментов;

Психометрический анализ

• проведение анализа надежности и валидности инструментов;

• факторный анализ;

• IRT-моделирование (желательно);

• анализ дифференцирующей способности заданий;

• разработка норм и шкалирования результатов;Исследовательская работа

• планирование психометрических исследований;

• подготовка выборок и дизайн исследований;

• интерпретация результатов;

• подготовка аналитических отчетов и рекомендаций;

• участие в научных публикациях (желательно);​​​​​​​

Методологическая поддержка

• консультации команды по вопросам измерений;

• контроль качества оценочных процедур;

• высшее образование в области психологии / психометрики / социологии / статистики;

• уверенное понимание классической теории тестов (CTT), надежности и валидности, факторного анализа;

• опыт разработки или адаптации психометрических инструментов;

• уверенное владение статистическими пакетами R / SPSS / Python (желательно R);

• опыт работы с количественными данными;

• аналитическое мышление и методологическая аккуратность;

Будет преимуществом

• опыт разработки инструментов оценки персонала или студентов;

• опыт нормирования тестов;

• опыт публикаций или участия в исследованиях;

• знание стандартов AERA/APA/ITC;

• опыт работы с большими выборками;

• знание английского языка для чтения научных статей.

• участие в разработке современных инструментов оценки;

• работу на стыке науки и практики;

• доступ к большим массивам данных;

• возможность публикаций и профессионального роста;

• медицинское обслуживание на территории Академии, дополнительное образование;

• комфортная инфраструктура Академии (кафе, спортивные площадки, библиотеки, дополнительное образование, медицинское обслуживание и др.);

• работа в уютном офисе м.Юго-Западная (5 минут от метро).
• заработная плата соответствует рынку.

Ключевые показатели эффективности:

• психометрическое качество разработанных инструментов;

• соблюдение методологических стандартов;

• сроки вывода инструментов в эксплуатацию;

• качество аналитических отчетов;

• вклад в развитие методологии оценки.