Руководитель направления качества АБС ЦФТ-Банк

Мы начали проект по созданию выделенной платформы автотестов (заказная разработка у внешнего вендора), которая будет заточена под функционал АБС ЦФТ.

Наша цель — планомерно перенести существующие ручные сценарии заказчиков на эту платформу, чтобы:

Ускорить регрессионное тестирование.

Снять рутинную нагрузку с бизнес-пользователей.

Обеспечить предсказуемое качество перед каждым релизом.

Кого мы ищем:
Нам нужен менеджер продукта тестирования, который сможет выстроить процесс переноса знаний от бизнеса в автотесты.

Задачи от стратегии к реализации:

1. Управление переходным периодом (бизнес -> автоматизация):

• Аудит и приоритизация: Вам предстоит проанализировать текущий набор ручных тестовых сценариев, которые используют заказчики. Определить, что критично для автоматизации в первую очередь (частотность использования, критичность для бизнеса).

• Выстраивание интерфейса с бизнесом: Создание понятного регламента взаимодействия. Как заказчик передает сценарий? В каком виде? Как мы подтверждаем, что автотест корректно воспроизводит бизнес-логику (приемка автотестов бизнесом)?

• Обучение и онбординг: Заказчики — не тестировщики. Ваша задача — помочь им формализовать их знания так, чтобы их можно было превратить в автотест.

2. Взаимодействие с вендором:

• Платформа автотестов разрабатывается внешней командой. Вы становитесь Product Owner'ом этой платформы со стороны банка.

• Сбор и формализация требований к платформе от будущих пользователей.

• Приемка новых версий платформы, тестирование ее работоспособности на реальных кейсах.

• Участие в дорожной карте развития платформы (что дорабатывать в первую очередь).

3. Формирование и развитие команды:

• Поиск и наем первых 2+ инженеров по автоматизации тестирования (Java + знание ЦФТ/Oracle).

• Построение процессов внутри команды: код-ревью, работа с Git, CI/CD (интеграция с процессом разработки ИТ).

• Менторство и развитие инженеров, повышение их экспертизы в банковской предметной области.

4. Интеграция в общий ИТ-ландшафт:

• Необходимо, чтобы автотесты стали неотъемлемой частью процесса разработки (конвейер доставки изменений в ЦФТ).

• Стыковка с текущим unit-тестированием, которое делают разработчики, чтобы избежать дублирования и закрыть все уровни пирамиды тестирования.

Наши ожидания от кандидата:

• Управленческий и коммуникационный опыт: Вы умеете говорить на языке бизнеса (методологов, бухгалтеров) и на языке ИТ. Умеете «продавать» автоматизацию тем, кто боится потерять контроль.

• Понимание специфики АБС ЦФТ: Вы не просто знаете интерфейс, вы понимаете логику банковских процессов, структуру справочников, возможно, имеете опыт внедрения или сопровождения ЦФТ.

• Техническая компетентность:

  • Уровень Java, достаточный для общения с вендором и командой (понимание фреймворков, типовых проблем).

  • Знание SQL (Oracle) — для анализа данных и отладки.

  • Понимание архитектуры интерфейсов ЦФТ.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в цифровой трансформации банка. Вы — человек, который снимет нагрузку с бизнеса и повысит скорость ИТ.

• Высокий уровень ответственности и свободы. Мы ждем, что вы предложите, КАК это правильно сделать.

• Трудоустройство в Банк в соответствии с ТК РФ.
• Официальная зарплата и премия по итогам полугодия и года.
• Корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами – все это доступно и проходит на регулярной основе.
• ДМС или оплата спорта после испытательного срока.
• Сильная команда.