Ведущий инженер - проектировщик АСУ ТП

«КЭР-Инжиниринг» - многопрофильная инжиниринговая компания, известная в энергетике России.

Сфера деятельности: теплоэнергетика, электроэнергетика.

Формат работы - на месте работодателя.

Не рассматриваем: удалёнку, фриланс, частичная занятость, совместительство, проект или разовое задание!

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации;
• Разработка и оформление документации по ГОСТ 34.201, «постановление Правительства РФ №87» и т.д.;
• Выезд на предпроектное обследование, сбор и анализ исходных данных;
• Разработка разделов пояснительных записок, электрических схем, перечней, схем внешних подключений и соединений, схем установки средств автоматизации, планов расположения, спецификаций и т.д.;
• Разработка заданий заводу-изготовителю;
• Разработка спецификации, опросных листов на оборудование и материалы;
• Подбор оборудования программно-технических комплексов, КИПиА и материалов, выполнение необходимых расчетов;
• Подготовка и выдача заданий в смежные отделы.

Требования:

• Высшее техническое образование:
• Умение подбирать оборудование на основе технических требований для составления спецификаций;
• Навыки чтения функциональных технологических и электрических принципиальных схем;
• Знание и умение пользоваться нормативно-технической документацией;
• ПК: Windows, MS Office, САПР EPLAN P8, AutoCAD.

Условия:

• Зарплата по итогам собеседования;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Лояльное адекватное руководство;
• Дружный коллектив;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Корпоративная мобильная связь;
• Уютная комната для приема пищи: холодильник, кофемашина (чай, кофе, сахар - за счет компании).

Что мы предлагаем?

• Зарплата - по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство;
• "Белую" заработную плату, 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Заботу о здоровье работников, регулярные медосмотры;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность работать в команде, где ценится вклад каждого сотрудника;
• Атмосферу, способствующую раскрытию потенциала и профессиональному развитию.

• Награждения за профессиональные достижения.