Android Developer

Привет!

Меня зовут Владимир, я Lead Android мобильного приложения "Где мои дети"

Мы ищем Android-разработчика, которому интересно не только технически развивать наше приложение, но и влиять на продукт, участвуя в обсуждении и принятии решений и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

• вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
• более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
• более 4,5 млн MAU родителей.

У нас ты будешь:

• развивать продукт, улучшать и создавать функционал, которые используют более 10 млн. пользователей каждый день;
• участвовать в решении долгосрочных командных задач на современном стеке технологий;
• реализовывать A/B тесты и участвовать в принятии решений;
• внедрять свои идеи в продукт, повышая экспертизу как девелопера.

Для хорошего старта, необходимо:

• опыт разработки под Android от 3-x лет;
• уверенные знания Kotlin, у тебя нет сложностей с generic-ами, ты используешь lambdas, inline и delegate в работе и т.д.;
• Опыт работы с Coroutines;
• Использование MVVM, будет плюсом использование других паттернов;
• Clean Arch;
• Понимаешь что такое многомодульность и можешь объяснить зачем это использовать;
• Kotlin multiplatform;
• DI (напр. Dagger)
• Будет плюсом опыт работы с CI/CD, чуть больше чем закидывание pull-request в ветку.

Мы ожидаем, что ты:

• готов к интенсивному темпу работы;
• вовлечен в продукт, имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить;
• делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде;
• мыслишь результатом, а не процессом;
• обладаешь высокой самоорганизованностью: можешь эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе МCК), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде;
• возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
• опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании;
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
• компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
• компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.