Менеджер по развитию бизнеса / Региональный представитель

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.

Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.

Мы находимся в поисках Менеджера по развитию бизнеса в команду контактной коррекции

Задачи

• Поддержка проекта по продвижению контактной коррекции (территория - Пермь / Березняки, Соликамск)
• Работа с оптиками на вверенной территории (работа с владельцами бизнеса, специалистами и консультантами);
• Осуществление визитной активности в точки (разъездной характре работы с оптиками);
• Коммерческий анализ территории и потенциала региона;
• Выполнение плана продаж, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами, организация и проведение мероприятий и презентаций, планирование своей деятельности и ведение отчетности

Для нас важно

• Высшее образование;
• Опыт активных успешных продаж от 2х лет;
• Понимание коммерческой составляющей бизнеса;
• Умение работать с анализом данных;
• Готовность к командировкам (20-30%);
• Навыки переговоров и проведения презентаций;
• Лидерские качества, целеустремленность, результативность

Мы предлагаем

• Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
• Душевную атмосферу и дружный коллектив;
• ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
• Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
• Медицинский полис от онкологических заболеваний;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
• Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
• Компенсация фитнеса;
• Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
• Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Современный и комфортный офис в Москве;
• Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль, если предполагается на позиции);
• Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
• Оформление по ТК РФ.