Специалист по кадровому делопроизводству и администрированию льгот

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание, что вакансия временная (на период декрета основного сотрудника).

РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT THE HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление отпусков, больничных и командировок; сопровождение документов через КЭДО и Аэроклуб.

• Подготовка и ведение приказов, контроль подписания и реестров документов.

• Сопровождение процесса оформления ЭЦП сотрудников.

Администрирование льгот и компенсаций:

• ДМС, НС, ОНКО: прикрепление/смена программ, взаимодействие со страховыми, организация обследований, консультирование сотрудников.

• НПФ: ведение документооборота, контроль оплат и накоплений.

• Программы релокации и компенсации за провоз вещей.

• Фитнес и программы поддержки сотрудников: обработка документов, консультирование, взаимодействие с партнёрами.

HR-аналитика и поддержка систем:

• Подготовка отчётов по персоналу (приёмы, переводы, стаж, текучесть и др.), сверки и внутренний аудит.

• Ведение штатного расписания и контроль изменений в РФ и Казахстане.

• Поддержка HRIS, участие в автоматизации процессов, написание ТЗ, тестирование, взаимодействие с подрядчиками.

• Участие в обзорах зарплат и бюджетировании расходов на персонал.

• Законченное высшее образование.

• Опыт работы в HR, C&B или кадровом делопроизводстве от 2 лет.

• Уверенное владение Excel и HRIS (1С: ЗУП, КЭДО или аналог).

• Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.

• Знание трудового законодательства РФ будет преимуществом.

• Английский язык - Upper-Intermediate.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Временный контракт (на период декрета основного сотрудника);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
• Гибридный формат работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
• Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
• Сервис психологической поддержки;
• Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
• Компенсация питания;
• Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
• Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная мобильная связь.