Начальник отдела формирования и исполнения бюджета представительств

• контроль деятельности региональных представительств Общества в части формирования и исполнения бюджетов представительств;
• анализ договоров, бюджетов, подготовка управленческой и сводной отчетности по представительствам Общества;
• расчет стоимости услуг представительств Общества, анализ показателей эффективности, производственной экономики участков;
• выполнение поручений руководителя департамента.

• высшее образование (финансы и кредит, менеджмент, экономика), наличие дополнительного образования (АССА, ДИПИФР, CMA) рассматривается. как преимущество; опыт работы в ж/д. компании очень желателен;
• опыт работы с аналогичными обязанностями от 3-х лет на должности руководителя отдела;
• необходимые профессиональные компетенции: бюджетирование, экономический анализ эффективности для принятия решений менеджментом, подготовка управленческой отчетности по бюджетам представительств, контроль затрат, проверка смет, факторный анализ , умение работать с большими массивами данных, подготовка презентационных материалов;
• знание Excel (уметь строить формулы массивов), знание 1С на уровне уверенного пользователя;
• знание полного цикла производства

ОТ НАС:

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.