Ведущий менеджер по персоналу/ по КДП и ВУ

Ведение полного цикла кадрового учёта (штат 70 человек: приём, переводы, увольнения и пр.).

Подготовка отчётности по кадровым мероприятиям.

Ведение табеля учёта рабочего времени (офисные сотрудники).

Формирование и хранение личных дел работников.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ, с ИП и самозанятыми (по мере необходимости).

Ведение и хранение трудовых книжек, ведение журнала их учёта.

Подготовка служебных записок (при приёме на работу, изменении ФОТ и др.).

Контроль больничных листов и взаимодействие с бухгалтерией по данным вопросам.

Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам.

Оформление командировок.

Оформление донорских дней.

Подготовка и утверждение графика отпусков, формирование уведомлений о предстоящем отпуске.

Внесение изменений и утверждение штатного расписания.

Разработка локальных нормативных актов.

Подготовка приказов по кадровому делопроизводству (о премировании, работе в выходные дни и пр.).

Оформление и выдача работникам справок (для предоставления по месту требования).

Ведение миграционного учёта (3 иностранных гражданина).

Ведение воинского учёта в полном объёме.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Уверенное владение программой 1С:ЗУП (версия 8.3).

Глубокое знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (включая актуальные изменения).

Знание порядка составления кадровой отчётности.

Владение правилами оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Способность самостоятельно разбираться в рабочих вопросах и находить решения.

Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности.

Навыки эффективной работы в команде, внимательность, усидчивость.

Системный подход к выполнению рабочих задач.

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Возможен индивидуальный график с 08:00 до 17:00 (по согласованию).

Место работы: Офис расположен по адресу: ул. Смольная, д. 14.

• От метро «Речной вокзал»: 15–20 минут пешком.

• От метро «Водный стадион»: на автобусах № 594, 500, 70 до остановки «Улица Смольная».

• *От станции МЦД-3 «Моссельмаш»:* на автобусе № 70 до остановки «Улица Смольная».

Заработная плата: 120 000 рублей (на руки). Выплаты два раза в месяц — 20-го и 5-го числа.

Социальные гарантии: Полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.

Компенсация проезда: Оплата проезда или ГСМ при необходимости служебных поездок.

Корпоративные мероприятия: Проводятся два раза в год.

Подарки для детей: Новогодние подарки сотрудникам с детьми.

Внимание к сотрудникам: Поздравления с Днём рождения.

Развитие: Возможность повышения квалификации и обучения.