Специалист по кадровому делопроизводству

Динамично развивающаяся компания в сфере консалтинга и коммерческой деятельности приглашает специалиста по кадровому делопроизводству. Нам нужен человек, который станет «золотыми руками» нашего HR-отдела и будет чувствовать себя уверенно как в работе с документами, так и в общении с людьми.

Чем предстоит заниматься

— Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, отпусков, увольнений сотрудников
— Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, просмотр резюме, проведение первичных собеседований)
— Ведение личных дел сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ
— Учет рабочего времени, контроль присутствия сотрудников
— Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС)
— Ведение трудовых книжек и электронных учетных документов
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, подготовка справок
— Работа с электронным документооборотом, архивирование документов
— Взаимодействие с ПФР, ФСС, ФНС, МВД

Кого мы ищем

Образование:
— Среднее профессиональное образование (обязательно)
— Желательно высшее образование по направлениям: менеджмент, управление персоналом, право, документоведение, юриспруденция

Опыт:
— От 4–5 лет работы в кадровом делопроизводстве или смежных областях
— Приветствуется опыт работы в IT-компаниях и коммерческих структурах с численностью 50–150 человек

Профессиональные навыки:
— Глубокое знание Трудового кодекса РФ и актуальной нормативной базы
— Опыт работы с 1С (особенно 1С: Зарплата и управление персоналом) — преимущество
— Уверенное владение MS Office (Word, Excel) на продвинутом уровне
— Знание архивного законодательства и требований к хранению документов
— Опыт работы с электронным документооборотом и ЭЦП
— Умение готовить отчетность РСВ-1, СЗВ-М и взаимодействовать с госорганами
— Навыки скоростного набора текста, организации архивов

Личные качества:
— Внимательность к деталям, скрупулезность в работе с документами
— Ответственность и честность при работе с конфиденциальной информацией
— Способность работать с большими объемами данных
— Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
— Коммуникабельность, вежливость в общении с коллегами и госорганами
— Умение самостоятельно отслеживать изменения в ТК РФ и внедрять их в рабочие процессы
— Исполнительность, пунктуальность, умение расставлять приоритеты
— Проактивность, готовность учиться и развиваться

Условия работы

— График: 5-дневная рабочая неделя
— Формат: очно (возможен гибридный график: 4 дня в офисе, 1 день удаленно)
— Офис в пешей доступности от метро «Шаболовская» (ул. Шухова, 9 минут пешком)
— Заработная плата: 130 000 – 150 000 рублей (по итогам собеседования, зависит от опыта и компетенций)
— Испытательный срок: 3 месяца
— Отпуск: 28 календарных дней
— Обучение и повышение квалификации за счет компании (курсы по 1С, кадровому делопроизводству)
— Корпоративные мероприятия, дружная команда

Карьерные перспективы

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы инвестировать в развитие наших сотрудников. Возможен карьерный рост до ведущего специалиста, начальника отдела. Вы сможете участвовать в проектах по внедрению новых систем, развиваться в направлении расчета заработной платы и кадрового учета.