Lead-маркетолог (B2B, инженерные изыскания)

О Компании: «ИнжГео» — мы занимаемся инженерными изысканиями для строительства (геология, геодезия, экология). За 2025 год мы сделали 109 млн руб. выручки. Наша цель на 2026 год — 150 млн руб. и фокус на крупные промышленные объекты. У нас автоматизирован отдел продаж, внедрена сквозная аналитика (Roistat) и есть рекламный бюджет 500 000+ руб. в месяц.

Кого мы ищем: Нам не нужен «менеджер по рекламе», который считает клики. Нам нужен архитектор системы привлечения клиентов, который понимает разницу между «частником с забором» и «заводом на 50 гектар».

Ваша главная задача: Трансформировать маркетинг из «массового» в «высокочековый B2B». Снизить информационный шум и кратно увеличить количество заходов на крупные промышленные контракты.

Что нужно будет делать:

• Управлять смыслами: Проводить интервью с нашими инженерами и ГИПами, вытаскивать экспертное «мясо» и упаковывать его в офферы для B2B-сегмента.

• Управлять подрядчиками: В подчинении удаленные спецы по Яндекс.Директу, SEO и Авито. Вы ставите им задачи в цифрах (CPL, ROMI, качество лида) и жестко контролируете результат.

• Работать с аналитикой: Ежедневный мониторинг Roistat. Вы должны знать, откуда пришел клиент на 1 млн руб. и почему мы слили бюджет на заявку за 50к.

• Связка с отделом продаж: Слушать звонки, выявлять причины брака в CRM и оперативно «подкручивать» рекламу, чтобы менеджеры получали только целевых клиентов.

• Упаковка бренда: Контролировать визуальную и смысловую подачу на картах, сайте и в презентациях (руками делают подрядчики, вы — дирижер).

Наши требования:

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет (идеально: стройка, промышленность, проектирование).

• Умение работать со сквозной аналитикой (Roistat / Calltouch) и CRM (Bitrix24/amoCRM).

• Понимание инструментов (Директ, SEO) на уровне эксперта, чтобы подрядчики не могли «вешать лапшу».

• Мышление категориями прибыли и среднего чека, а не «количеством заявок».

Что мы предлагаем:

• Оклад 100 000 ₽ + KPI за квалифицированные B2B лиды и выполнение плана.

• Реальный бюджет на тесты и внедрения (мы не экономим на росте).

• Прямой контакт с собственником и возможность влиять на стратегию компании.

• Перспектива роста до Маркетинг-директора (CMO) при достижении цели в 150 млн.

• Гибридный формат: 1-2 дня в неделю «штурмы» в офисе (Балашиха, Кучино), остальное время — удаленная работа на результат.