Менеджер по подбору персонала

Компания "ОвенКомплектАвтоматика" – поставщик современного электротехнического оборудования и средств автоматики. Мы 25 лет на рынке промышленной автоматики!
Наши клиенты – крупнейшие промышленные предприятия России, Беларуси и Казахстана. Официальный дилер и дистрибьютор ведущих производителей промышленной автоматики (ОВЕН, INVT, Shenler, Systeme Electric, Weintek, Hiden, Danfoss, Mean Well, Delta, МЕГА-К и др.) "Золотой" дистрибьютор компании INVT в РФ.
В связи с расширением бизнеса и выходом на новые цели, в штат компании требуется HR-менеджер. Нас уже 50 человек, команде нужен порядок и рост.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью, организация выхода кандидатов;
• Ведение и развитие воронки подбора в Bitrix24;
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Контроль и сопровождение корпоративного обучения (графики, тестирование, отчётность);
• Актуализация и контроль исполнения HR-регламентов, инструкций и стандартов компании;
• Ведение кадрового документооборота в рамках утверждённых регламентов (личные дела, приказы, договоры, ДИ);
• Сопровождение процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Поддержка корпоративных коммуникаций (новости компании, информирование сотрудников);
• Ведение раздела «Карьера» и взаимодействие с веб-командой. Чтобы отфильтровать автоматические отклики, пожалуйста, добавьте в тему письма (или в первую строку сопроводительного) слово „порядок“;
• Подготовка ежемесячной HR-отчётности по ключевым показателям;
• Участие в развитии HR-процессов и внутренних стандартов компании.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером / рекрутером / специалистом по персоналу от 3 лет;
• Практический опыт подбора персонала в коммерческих компаниях;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового документооборота;
• Уверенное владение Bitrix24 или аналогичными HR/CRM-системами — преимущество;
• Системность, ответственность, ориентация на результат;
• Умение работать с большим объёмом информации и задач;
• Навыки деловой коммуникации и проведения интервью.

Условия:

Работа в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (фикс + KPI);
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста до позиции HR-директора;
• Работа в выстроенной HR-системе с готовыми регламентами и процессами;
• Поддержка руководства и прозрачная система задач и ответственности.

Ключевые навыки
• Подбор персонала
• HR-администрирование
• Кадровое делопроизводство
• Проведение интервью
• Адаптация персонала
• Обучение персонала
• Bitrix24
• ТК РФ
• Внутренние коммуникации
• HR-отчётность