Финансовый директор (CFO)

Мы - специализированная РНКО (Расчетная Небанковская Кредитная Организация). Мы обеспечиваем надежную расчетную инфраструктуру и оказываем услуги по переводу денежных средств для корпоративных клиентов.

Нам доверяют крупные банки и частные клиенты. Сейчас компания находится в фазе активной трансформации, когда мы переходим от «ручного управления» к системным процессам.
Мы ищем не просто администратора, а Архитектора финансовой системы, который построит прозрачную управленческую отчетность, автоматизирует ее в 1С и внедрит культуру управления на основе данных.

Финансовый блок уже структурирован (выделены направления учета, казначейства и комплаенса), начата пересборка архитектуры в 1С. Ваша задача - возглавить этот процесс и вывести функцию финансов на уровень зрелой fintech-компании.

Ключевые вызовы на ближайший год:

1. Построение управленческой отчетности (с нуля):
   • Внедрить и автоматизировать сбор консолидированной отчетности по Группе компаний (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) в 1С.
   • Обеспечить ежемесячное получение отчетности в разрезе аналитик и бизнес-проектов.
2. Бюджетирование и планирование:
   • Разработать финансовую модель и структуру бюджета на 2027 год (статьи, ЦФО, проекты).
   • Внедрить автоматический план-факт анализ.
3. Управление валютными рисками:
   • Систематизировать управление валютной позицией - уйти от решений «в моменте» к стратегии.
   • Внедрить инструменты хеджирования и дашборд валютной позиции (учет обязательств, планы откупки).

Чем предстоит заниматься (операционно):

• Руководство финансовым департаментом (10 человек). В прямом подчинении 3 лидера направлений:

1. Главный бухгалтер (команда 4 чел.).
2. Менеджер казначейства (команда 3 чел.).
3. Руководитель комплаенс-блока (команда 3 чел., работа с банками-корреспондентами).

• Методологическое лидерство: постановка ТЗ для бизнес-аналитиков и разработчиков 1С для настройки автоматического учета.
• Управление ликвидностью и поддержание нормативов.

Что важно для нас:

• Опыт «работы руками» - Вы должны не только знать, как делигировать, но и уметь самостоятельно построить управленческую отчетность или глубоко реорганизовать ее.
• Глубокая экспертиза в 1С, понимание архитектуры (ERP/УХ/Бит.Финанс или самописные конфигурации), умение говорить на одном языке с программистами.
• Опыт внедрения бюджетирования от разработки методологии до настройки план-факта.
• Сильные компетенции в казначействе - управление ликвидностью, валютные операции, ВЭД.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Готовность работать в режиме стартапа, трансформации.

Будет существенным преимуществом:

• Опыт работы в банковской сфере, финтехе, платежных системах или компаниях с активным ВЭД.
• Практический опыт работы с инструментами хеджирования валютных рисков.
• Владение BI-инструментами (Power BI, Tableau, SuperSet) для визуализации данных.

Что мы предлагаем:

• Позиция уровня C-level с прямым подчинением акционерам, партнерам.
• Реальное влияние на бизнес: карт-бланш на построение эффективной финансовой функции.
• Сильная команда и поддержка со стороны IT-блока (активное развитие 1С).
• Минимум бюрократии (насколько это возможно в финансовом секторе), быстрые решения, отсутствие лишних согласований.
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• Достойный уровень дохода: оклад от 460 000 рублей (до вычета НДФЛ) + годовой бонус по результатам работы.
• ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Сретенский бульвар).
• График работы 5/2, гибкое начало дня с (9:00 – 10:00), работа в офисе.
•