Начальник участка вентиляционных работ/Старший прораб

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения работ на участке за выполнением производственных задач по монтажу и вводу в эксплуатацию нового оборудования в соответствии с проектной документацией и нормативными требованиями.

• Планирование и координация деятельности подчинённых работников, распределение обязанностей и контроль качества выполняемых работ.

• Обеспечение соблюдения технологий и сроков выполнения работ, установленных в проектной документации.

• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками по вопросам выполнения работ на участке.

• Подготовка и согласование технической документации, необходимой для выполнения работ на участке.

• Участие в разработке планов и графиков проведения работ, контроль их выполнения.

• Ведение учёта и отчётности по выполнению работ на участке, подготовка аналитических материалов для руководства.

• Участие в приёмке выполненных работ, контроль качества и соответствия требованиям проектной документации.

• Решение организационных и технических вопросов, возникающих в процессе выполнения работ на участке.

• Взаимодействие с надзорными органами и контроль соблюдения законодательства в области строительства.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое) образование в сфере строительства;
• Знание нормативных документов;
• Чтение проектной документации;
• Умение управлять коллективом и контролировать сроки выполнения работ;
• Способность управлять несколькими проектами одновременно, мотивируя команду на достижение результатов;
• Организационные и управленческие навыки;
• Опыт выполнения и сдачи работ на объектах;
• Умение выстраивать диалог с подрядчиками, заказчиками и государственными органами;
• Готовность быстро реагировать на изменения в проектах и внедрять новые технологии;
• Высокая степень ответственности.
  
  Работодатель предлагает:
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полностью «белую» заработную плату;
• материальную помощь в связи с событиями в жизни;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• компенсацию мобильной связи;