Главный специалист по организационному планированию

Администрирование организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки;

Участие в формировании бизнес-плана (численность, фонд оплаты труда, движение резервов):

Осуществление мероприятий по плановым пересмотрам заработных плат работников;

Анализ и контроль использования бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

Своевременное и качественное предоставление отчетности.

Высшее образование;

Знание трудового законодательства;

Знание технологий и методов формирования и контроля бюджетов;

Уверенный пользователь SAP;

Уверенные практические навыки работы в Excel.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;

Ежемесячная премия;

Ежегодная индексация зарплаты;

Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).

Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;

Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;

Корпоративное обучение за счет компании.