Директор по персоналу (HRD)
до 320 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности:
- Повышение эффективности производства, включая увеличение производительности труда и контроль затрат.
- Антикризисное управление ФОТ, оптимизация бизнес-процессов и персонала, проведение реинжиниринга.
- Применение знаний стратегического и тактического менеджмента, экономики предприятия, HR-аналитики для прогнозирования потребностей с учетом сезонности, изменения производственной программы, а также контроля скорости и сроков найма, % принятых офферов, текучести персонала и ФОТ.
- Внедрение регламентов и стандартов работы, нормирование операций.
- Построение системы управления по работе с персоналом, организация и выстраивание всех бизнес-процессов в подразделении.
- Бюджетирование, разработка систем компенсаций и льгот, организация обучения и развития сотрудников.
- Рекрутмент, включая взаимодействие с учебными заведениями и массовый подбор.
- Разработка схем оплаты труда (KPI) с учётом норм продаж, выработки, % брака, ТБ и тарифных сеток.
- Внедрение КДП и обеспечение правовой защиты бизнеса, проведение кадровых аудитов, разработка ЛНА, строгое соблюдение требований ТК РФ.
- Работа с 1С и других инструментах автоматизации для повышения эффективности процессов.
- Высшее образование в области управления, экономики, HR или смежных направлений.
- Опыт и конкретные результаты по оптимизации бизнес-процессов и персонала, реинжиниринг бизнес-процессов, антикризисного управления ФОТ не менее 5 лет.
- Глубокие знания стратегического и тактического менеджмента, экономики предприятия, HR-аналитика.
- Навыки прогнозирования потребности в персонале с учётом сезонности, изменения производственной программы, опыта ведения рекрутмента и массового подбора.
- Опыт внедрения регламентов, стандартов и нормирования операций.
- Умение строить и выстраивать систему управления персоналом и бизнес-процессы в подразделении.
- Знание методик бюджетирования, систем компенсаций и льгот, программ обучения и развития сотрудников.
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда по KPI.
- Отличное знание трудового законодательства РФ, опыт ведения КДП и проведение кадровых аудитов.
- Практические навыки работы с 1С и другими автоматизированными системами.
- Высокий уровень ответственности, аналитическое мышление, коммуникабельность.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полной социальной гарантией.
- Стабильная заработная плата + годовой бонус по итогам года.
- Место работы г. Первоуральск, Клиентский проезд, с1
- ДМС
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом
- Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях
- Участие в реализации масштабных проектах.
Адрес: Россия, Первоуральск, Клиентский проезд, с1
Опубликована 18 часов назад
Похожие вакансии
до 320 000 ₽
Рыночная зарплата
... авиации, судостроения и нефтепереработки и др. в свои ряды ищет активного, амбициозного, системного Директора ... по персоналу, умеющего работать в режиме многозадачности. ... Умение строить и выстраивать систему управления персоналом и бизнес-процессы в подразделении.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Аспен- Первоуральск
7 часов назад
62 000 - 111 600 ₽
Первый российский завод по производству химических хромовых соединений ищет в команду "ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ПЛАНОВО- ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ РЕМОНТОВ" Обязанности: Контроль освоения бюджета по статьям текущих и капитальных ремонтов оборудования; Организация и...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ХРОМПИК- Первоуральск
6 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 320 000 ₽
Аспен62 000 - 111 600 ₽
ХРОМПИК