Мобильный наставник

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Проводить очные обучения сотрудников розничной сети

  непосредственно в торговых точках (обучение через практику,

  демонстрацию, совместную работу);

• Проводить коучинговые сессии с сотрудниками и руководителями смен / магазинов;

• Развивать навыки клиентского сервиса, продаж, знания ассортимента и стандартов работы;

• Заниматься формированием устойчивых поведенческих моделей, направленных на рост качества обслуживания и повторных покупок;

• Участвовать в разработке, актуализации и адаптации обучающих и методических материалов, обучения;

• Заниматься подготовкой отчетности по итогам визитов в торговые точки: результаты обучения, выявленные зоны роста, рекомендации руководителям;

• Участвовать в развитии системы наставничества и трансляции лучших

  практик между торговыми точками.

НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт работы в обучении персонала;

• Понимаете принципы обучения взрослых (андрагогика);

• Готовы к регулярным выездам в торговые точки;

• Обладаете системным мышлением;

• Умеете выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

ПОЧЕМУ ИМЕННО ВИНЛАБ:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:00-18:00.