Электромонтер по обслуживанию буровых

ООО "Энергосервис"- профессиональная сервисная компания, предлагающая комплексные решения в области мониторинга, эксплуатации, сервисного обслуживания и модернизации энергетических систем, объектов автоматизации предприятий.
Сотрудничаем с крупными заказчиками в сфере разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, а также бурения нефтегазовых скважин.

Приглашаем в команду Электромонтера по обслуживанию буровых! Работаем с кандидатами из разных городов России.

Формат работы: вахта, 30/30.

Где расположен офис компании: г. Томск, посёлок Предтеченск, Мелиоративная улица, 13/1.

На каких объектах предстоит работать: Томская область, Красноярский край.

Задачи:

• Обеспечивать бесперебойную работу электрооборудования буровых установок, распределительных устройств электродвигателей, станций управления напряжением, приводов насосов, лебедки и другого оборудования.
• Осуществлять оперативное дежурство на вахте.
• Определять и анализировать причины неисправностей и сбоев в работе оборудования.
• Проводить диагностику, ТО, ремонт и регулирование электрических и электронных компонентов оборудования.

На что смотрим при отборе кандидатов:

• Релевантный опыт работы от 1 года.
• Опыт работы с частотными преобразователями (ABB, Siemens), электродвигателями переменного тока, высоковольтными ячейками.
• Наличие профильного образования по направлению "Электроэнергетика" (или смежного с ним).
• IV группа допуска по электробезопасности (до и выше 1000 В).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы без задержек, два раза в месяц 15 и 30 числа.
• Уровень заработной платы за 30 дней вахты - 140 000 - 180 000 руб. на руки (итоговая сумма зависит от разряда и привязки к месторождению).
• Доставка на объект и обратно за счет компании. Первый раз выезд на объект из Томска, далее от места проживания.
• Прохождение мед. осмотра, страхование жизни, ДМС включая стоматологию.
• Проживание в вахтовом поселке (столовая, оборудованные С/У и душевые).
• Питание на объекте, компенсация затрат на питание.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет компании.
• Повышение квалификации за счет компании.
• Санаторно-курортное лечение.
• Материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.