Менеджер по персоналу / Рекрутер

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (Hh.ru, Авито и т.д.), массовый подбор. Регионы: Самара, Москва.

Поиск наиболее оптимальных ресурсов для подбора персонала.

Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

Направление подходящих кандидатов на собеседование с руководством.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Ведение базы данных кандидатов.

Анализ рынка труда и отслеживание трендов в области подбора персонала.

Работа с отчетностью.

Отвечать на сопровождающие вопросы кандидатов.

Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности (линейного персонала, руководящего состава).

Хорошее знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.

Навыки проведения собеседований.

Коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в режиме многозадачности, анализировать ситуацию и предлагать решения.

Работа в динамично развивающейся компании.

Конкурентная заработная плата: Оклад 50 тысяч рублей + KPI 30 тысяч рублей. Бонусная программа обсуждается индивидуально.

Компетентный руководитель и дружный коллектив.

Оформление по ТК РФ.