Junior Golang разработчик

Если ты — Junior Golang разработчик, стремящийся быстро развиваться, работая над реальными проектами? Мы предлагаем такую возможность через аутстаффинг для наших клиентов!

Мы — компания, занимающаяся аутстаффингом IT-специалистов. Наша цель — помочь талантливым разработчикам найти интересные проекты и предоставлять возможности для быстрого профессионального роста. В настоящее время мы ищем Junior Golang-разработчика, которого готовы обучать и развивать внутри компании. Перед тем как присоединиться к команде, тебе предстоит пройти тестовое задание и собеседование. В случае успешного прохождения всех этапов тебя ждет неоплачиваемая стажировка продолжительностью до 1,5 месяцев, по завершении которой мы гарантируем трудоустройство с зарплатой от 80 000₽ на руки.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке веб-приложений и сервисов на Golang;
• Работать с RestAPI и gRPC: проектировать, реализовывать и тестировать их;
• Взаимодействовать с базами данных, писать SQL-запросы;
• Подключать сторонние сервисы и интеграции;
• Писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами;

Обязательные требования:

• Уверенные базовые знания Go (структуры, интерфейсы, пакеты, работа с модулями);
• Понимание принципов работы и разницу между RestAPI и gRPC;
• Опыт написания простых серверов на Go (например, с использованием net/http);
• Минимальные знания SQL и умение писать простые запросы (SELECT/ INSERT/ UPDATE/ DELETE);
• Представление о том, как устроены базы данных (PostgreSQL);
• Умение работать с Git (клонировать, создавать ветки, коммитить, мёржить);
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия (JSON, сериализация/десериализация);
• Желание учиться и дорабатывать код под руководством наставника.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ORM/библиотеками для работы с БД (например, GORM);
• Опыт написания unit-тестов на Go;
• Знакомство с Docker (умение собрать и запустить контейнер).

Наши условия:

• Удалённая работа.
• График 5/2 с 10:00 до 18:00.
• Удобная и понятная система постановки и контроля задач по Agile/SCRUM
• Участие в интересных проектах с возможностью карьерного роста.
• Индивидуальное обсуждение заработной платы.

Этапы отбора:

• тестовое задание
• техническое собеседование
• финальное собеседование