Менеджер по продаже зарплатных проектов

По договоренности


Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что нужно делать:

  • проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
  • проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
  • сопровождать и поддерживать действующих клиентов
  • анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Мы ждем, что ты:

  • специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
  • умеешь формировать презентационные материалы
  • имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
  • уверенный пользователь MS Office
  • готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Присоединяйся к команде Сбера!

Что мы предлагаем:

  • квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
  • возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
  • быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
  • уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Поделиться:

Опубликована 15 часов назад

Похожие вакансии

100 000 - 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Руководитель отдела продаж Доход: от 100 000 до 150 000 руб. ... Требуемый опыт работы: 1–3 года (желательно в управлении продажами) Тип занятости: полная занятость, ... Планирование и контроль: контроль выполнения планов продаж, анализ воронки продаж и ключевых метрик.
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Этажи УралЭтажи Урал
  • Усть-Катав
месяц назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.