Руководитель отдела персонала в строительную компанию

Вакансия открыта для партнерской компании

О компании:
БАУИНВЕСТ — одна из ведущих строительных и инвестиционных компаний Краснодарского края. Мы реализуем масштабные жилые комплексы и инфраструктурные проекты, создавая комфортное и уютное пространство для жизни и бизнеса миллионов жителей региона. Компания активно развивается, расширяя свою географию в Крыму и Херсонской области, и предлагает уникальные возможности для профессионального роста. Вместе мы делаем важный вклад в развитие региона и формируем будущее.

Выгоды и условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата — 160 000 рублей в месяц, отражающая ваш профессиональный уровень и ценность для компании.
• Официальное оформление и социальные гарантии — заботимся о вашем будущем и стабильности.
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации за счет компании — инвестируем в рост наших сотрудников.
• Участие в масштабных, значимых проектах, влияющих на развитие региона — для тех, кто ищет вызовы и возможности реализации.
• Современный офис в центре Краснодара — приятная и комфортная рабочая атмосфера.
• Перспективы карьерного роста внутри компании — возможность развиваться и занимать ключевые позиции в будущем.

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация HR-стратегий по привлечению и удержанию кадров.
• Организация и контроль процесса найма, адаптации и увольнений сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства.
• Формирование корпоративной культуры и мотивационных программ.
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.
• Координация работы с руководителями подразделений по вопросам HR.
• Проведение обучения и развития персонала.
• Ведение отчетности и анализа HR-метрик.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области управления, HR или психологии будет вашим преимуществом.
• Опыт работы в подобной должности не менее 3 лет, желательно в сфере строительства или недвижимости.
• Отличные знания трудового законодательства и практический опыт HR-процессов.
• Навыки руководства командой и мотивации сотрудников.
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности.
• Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.