Сменный мастер

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Руководство рабочими на участке (участок Мех.обработки), обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки;
• Обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании средств индивидуальной защиты;
• Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования;
• Контроль соблюдению технологических процессов при изготовлении продукции.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы от 1 года;
• Навыки организации производства и труда;
• Понимание тех.процесса, умение читать чертежи, тех.документацию и понимание марок металлов будет вашим преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 2/2 - 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, 2 выходных;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Дoстойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
• Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
• Место работы: г. Колпино.