Начальник отдела правовой и организационной работы

• Организация правового обеспечения, кадрового и документационного обеспечения и соблюдение требований охраны труда в Учреждении.

• Обеспечивает организацию работы и руководство деятельностью отдела, несет за это персональную ответственность;

  Определяет полномочия и распределяет обязанности между сотрудниками отдела;

  Осуществляет координацию работы сотрудников отдела в выполнении ими своих служебных обязанностей;

  Обеспечивает выполнение Положения об отделе правовой и организационной работы Учреждения (далее – отдел) и должностных инструкций сотрудниками отдела;

  Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками отдела, вносит на рассмотрение руководителя Учреждения предложения об их поощрении либо применении мер дисциплинарного взыскания;

  Обеспечивает повышение квалификации работников отдела;

  Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту ее правовых интересов;

  Подготавливает обоснование и заключение по проектам договоров и соглашений, заключаемых от имени Учреждения, по другим документам на предмет соответствия действующему законодательству;

  Участвует в подготовке, разработке документов правового характера, в том числе совместно со структурными подразделениями Учреждения;

  Проводит правовую экспертизу проектов положений, инструкций, договоров и других документов по вопросам организации деятельности Учреждения;

  Представляет и защищает интересы Учреждения в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, органах прокуратуры, правоохранительных органах, в различных организациях и учреждениях, участвует в рассмотрении дел об административных правонарушениях, в судах различной юрисдикции, участвует в заседаниях иных органов при рассмотрении заявлений, жалоб и других материалов, затрагивающих права и законные интересы Учреждения;

  Подготавливает исковые заявления, кассационные и апелляционные жалобы, другие заявления и процессуальные документы в защиту интересов Учреждения;

  Анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров, соглашений с целью устранения выявленных недостатков;

  Оказывает необходимую правовую помощь работникам Учреждения;

  В пределах своей компетенции, рассматривает заявления и жалобы граждан, дает письменные ответы в установленные законодательством сроки;

  Участвует, при необходимости, в приеме граждан руководителем Учреждения с целью дачи разъяснений по заявлениям и жалобам граждан;

  Организует претензионно-исковую работу в Учреждении;

  Осуществляет правовое обеспечение при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения;

  Ведет претензионную работу в случае просрочки исполнения поставщиком (исполнителем, подрядчиком) обязательств, предусмотренных договором;

  Обобщает материалы по результатам рассмотрения представлений органов прокуратуры, поступивших в адрес Учреждения, готовит соответствующие сообщения органам прокуратуры;

  Обеспечивает реализацию системы профессиональной подготовки: анализирует уровень профессиональной подготовки работников Учреждения, организует планирование средств на их переподготовку и повышение квалификации, планирует и организует проведение профессиональной подготовки работников Учреждения по краткосрочным формам обучения.

Требования:

• высшее профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки по направлению подготовки «Юриспруденция», и опыт работы не менее 3(трех) лет, прошедшее обязательный предварительный медицинский осмотр

• Оплачиваемый отпуск 48 к.д.
• Соц.пакет