Финансовый менеджер

АО «Вендинг Будущего», лидер на рынке торговли кофе через кофейни самообслуживания. Наши бренды — Lifehacker Coffee и HOHORO — это не просто автоматы, это точка контакта с потребителем и часть его повседневной жизни.

Мы стремимся делать качественные и удобные продукты доступными каждому, используя передовые технологии. Наша миссия — изменить представление о старом, бездушном и невкусном вендинге, на современный, стильный, функциональный и качественный кофе в кофейнях самообслуживания.

В связи с активным ростом и развитием нашей компании, мы в поиске финансового менеджера (удаленно), который усилит нашу команду и поможет осуществить стратегию развития компании на 2026-2027 год.

Что предстоит делать:

• Управлять лизинговым портфелем: от оценки потребностей и переговоров до мониторинга платежей, досрочного выкупа и минимизации рисков

• Организовывать бюджетный процесс (консолидация отчетов по фактическим результатам, анализ отклонений, главные финансовые отчеты: PL, CF, Баланс)

• Внедрять и развивать инструменты управления финансами, платежной дисциплиной.

• Составлять и контролировать бюджет, челленджить команду.

• Верифицировать входящий траффик лидов для финансирования.

• Собирать отчёты и финансовые модели, презентовать команде.

• Работать с клиент-банком: обработка входящих заявок на оплату, верификация данных заявок с плановым бюджетом текущего периода, проведение платежей в клиент-банке (Альфа, Тинькофф), подгрузка выписок в 1с.

Мы ожидаем:

• Профессиональный уровень владения Excel, Google Таблицами.

• Знание 1С Бух и УНФ.

• Понимание основ бух учета, налогообложения - ОСНО, УСН, НДС, налоги и взносы на ФОТ.

• Опыт работы с инвестиционными проектами будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Формат работы: удаленно/гибрид с офисом в г.Москва м. Киевская/Фрунзеская

• График 5\2 с 9.00 до 18.00 по Мск.

• Трудоустройство ИП/СМЗ/ГПХ
  Возможно оформление по ТК после прохождения испытательного срока = 3 месяца.

• Профессиональное развитие и наставничество от фин.директора группы компаний.

• По заработной плате готовы рассмотреть ожидания кандидатов.
  
  Этапы отбора: Собеседование с HRD -> Тестовое задание 1-2 часа -> Cобеседование с фин.директором УК -> Видеоинтервью с ген.директором -> Оффер