Инженер-технолог в службу главного технолога

График работы:

• Полная занятость.
• Рабочая неделя 5/2.
• Рабочий день пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение технологических процессов и создание УП на лазерные и гидроабразивные установки. Создание 3D модели.
• разработка технологических разверток.
• внедрение и сопровождение процессов по лакокрасочным материалам.
• процессов термообработки.
• процессов деревообработки.
• тканных материалов.
• Каждое направление это отдельная вакансия.

Требования:

• Знание возможностей и назначения лазерного и гидроабразивного оборудования. Знание CAD программ.
• Образование высшее-техническое, среднее-техническое, опыт работы не менее 1 года.
• Освоение направления с опытным наставником.
• Внимательность и аккуратность в работе.

Преимущества работы у нас:

• 5- дневная рабочая неделя
• Стабильный доход 2 раза в месяц, без задержек.
• Надежная система наставничества.

Расширенный соц.пакет, включающий в себя:

• Предоставление денежной компенсации за (аренду) наем жилых помещений.
• Выплата денежной компенсации работникам (части платежа) при приобретении жилья по ипотечному кредитованию.
• Компенсация части затрат на оплату за посещение ребенком негосударственного дошкольного учреждения.
• Работникам, принятым в Общество после увольнения со срочной военной службы в запас Вооруженных сил Российской Федерации, выплачивается единовременная материальная помощь.
• Частичная компенсация затрат на оплату дорогостоящих медицинских услуг.
• Предоставление работникам Общества бесплатных путевок на побережье Черного моря.
• Предоставление путевок в спортивно-оздоровительные комплексы «Заельцовский» и на базу отдыха «Красный Яр» работникам Общества и членам их семей.
• Выпускникам профильных учебных заведений, поступившим на работу в Общество в течение одного года с даты выдачи диплома об образовании, устанавливается ежемесячная персональная доплата.
• Работникам Общества, обучающимся в аспирантуре, выплачивается ежеквартальная надбавка.
• Общество имеет лицензию на профессиональное обучение, что дает возможность заниматься подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников.
• Рабочим, осваивающим новую профессию, на время обучения устанавливается персональная надбавка.
• В Обществе действует профсоюзная организация.
• ДМС.

И многое другое.