Руководитель отдела дополнительного образования м маркетинга

- Планирует, координирует и контролирует деятельность подчиненных работников.

- Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития техникума.

- Организует сбор, систематизацию и анализ информации по вопросам спроса на образовательные и иные услуги техникума.

- Планирует, организует и координирует работу по продвижению услуг техникума, а также по привлечению потребителей образовательных и иных услуг техникума.

- Вносит предложения о необходимых изменениях в ассортименте образовательных услуг.

- Готовит предложения по освоению новых направлений, освоению новых рынков; участвует в разработке проектов модернизации услуг.

- Организует презентацию проектов (грантов) и графиков их реализации руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам

- Назначает и согласовывает с директором работников, ответственных за реализацию проектов (грантов), дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.

- Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

- Выполняет проекты в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества. Инициирует проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов в рамках своей компетенции.

- Формирует и согласовывает промежуточные и итоговые отчеты по проектам с директором.

- Осуществляет оперативное планирование мероприятий по реализации проекта с учетом минимизации рисков и экспресс-анализ хода их выполнения.

- Обеспечивает документальное сопровождение по организации мероприятий по плану работы.

- Обеспечивает и контролирует выполнение учебных планов и программ по оказанию дополнительных образовательных услуг техникума.

- Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса в рамках ПО и ДПО.

- Вносит предложения руководству техникума по подбору и расстановке кадров по организации учебного процесса в сфере оказания дополнительных образовательных услуг.

- Обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности в работе подчиненных работников.

- Организует взаимодействие с другими структурными подразделениями и службами.

- Принимает участие в организации деятельности всех структурных подразделений по развитию и содержательному наполнению Интернет-сайта техникума.

- Организует и контролирует своевременное оформление необходимой документации.

- Своевременно предоставляет в финансово-экономический отдел техникума отчеты по курсам ПО и ДПО по физическим лицам и гражданам, направленным на обучение Центрами занятости населения.

- Своевременно предоставляет в финансово-экономический отдел техникума справку о выданных часах преподавателями и привлеченными специалистами по курсам ПО и ДПО.

- В срок до 15 декабря текущего календарного года предоставляет специалисту по кадрам проект графика отпусков сотрудников своего структурного подразделения на следующий календарный год.

- Своевременно предоставляет запрашиваемые финансово-экономическим отделом документы для проверки в рамках своей компетенции.

- Занимается направлением конкурса профессионального мастерства «Профессионалы», организует работу площадок конкурса.

- Организует работу приемной комиссии техникума.

- Совместно с заместителем директора по учебно-воспитательной работе планирует КЦП на будущий год в срок до 15 февраля.

- Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка.

• высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление" или "Менеджмент", или "Управление персоналом", или "Экономика" и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" или высшее образование в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики или высшее образование (инженерно-технического профиля) и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики, и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" и опыт практической работы не менее трех лет по профилю образовательной деятельности профессиональной образовательной организации (структурного подразделения профессиональной образовательной организации) или не менее трех лет педагогической или руководящей деятельности в образовательных организациях или руководящей деятельности в организациях, соответствующих профилю деятельности профессиональной образовательной организации.;
• знание процедур осуществления гос. закупок;
• опыт работы на руководящих должностях;
• наличие медицинской книжки (при необходимости оформляется за счет работодателя).

• официальное трудоустройство;
• ежегодный отпуск 28 дней;
• прохождение медицинских осмотров за счет работодателя;
• своевременная выплата заработной платы.