Главный специалист (отдел комплектации оборудованием и материалами)

Обязанности:

• Разработка разделительных ведомостей к договорам СМР;
• Составление концевых ведомостей на МТР и ОДЦИ по объектам КС;
• Определение плановой стоимости поставляемых материалов и ОДЦИ заказчика в соответствии с НМД;
• Участие в составе комиссии при проведении инвентаризаций МТР и оборудования;
• Анализ и вовлечение запасов МТР на складах по направлению КС;
• Экспертиза заказной документации на соответствие требованиям НМД;
• Присвоение и подбор кодов МТР в заказных спецификациях, заполнение спецификаций присвоенными кодами МТР;
• Планирование, организация и загрузка заказной документации с кодами в АСУЗ;
• Организация устранения замечаний Единого технического центра к заказной документации;
• Контроль списания МТР и оборудования в СМР;
• Организация и проведение технической экспертизы предложений на поставку МТР и ОДЦИ;
• Согласование РКД на ОДЦИ;
• Формирование и контроль предельной стоимости МТР поставки Подрядчика.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению комплектации объектов НГД не менее 2-х лет;
• Понимание процесса капитального строительства в нефтегазовом комплексе;
• Знание номенклатуры материалов и оборудования, применяемых в процессе капитального строительства;
• Навыки подготовки аналитической отчетности по поставкам МТР и ОДЦИ;
• Навыки проведения экспертизы ПСД;
• Навыки взаимодействия с ПИ/Подрядчиками/Поставщиками;
• Навыки проведения заявочной компании;
• Навыки планирования поставок МТР и оборудования в сроки, определенные графиком СМР.
• Навыки ведения комплектовочных ведомостей;
• Понимание работы транспортной и складской логистики, в том числе в условиях автономии;
• Навыки формирования разделительных ведомостей в соответствии с НМД Компании;
• Навыки проведения технической оценки предложений на этапе выбора Поставщика;
• Навыки мониторинга поставок и контроль соблюдения сроков поставки МТР и оборудования в соответствии с КСГ.
• Знание программных продуктов: MS Office, SAP (ERP), 1С.

Компания предоставляет

• достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• годовую премию по результатам деятельности
• дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
• паритетную программу пенсионных накоплений
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
• корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
• помощь и поддержку специалистов (психологи, юристы, консультанты по финансам и вопросам).