Менеджер по персоналу (управление кадровыми вопросами на производстве)

Мы ищем опытного и инициативного Менеджера по персоналу для управления кадровыми процессами на производственных участках. Ваша задача - обеспечить эффективную работу с персоналом, развитие кадрового потенциала, системы мотивации, внедрение системы КПИ.

Обязанности:

- Организация процессов подбора, адаптации и удержания персонала в производстве (операторы, мастера, технологи, рабочие);

- Построение системы мотивации и контроля эффективности труда, внедрение и развитие системы KPI для разных уровней персонала;

- Контроль ведения кадрового учета;
- Разработка программ обучения для повышения квалификации сотрудников, особенно в области работы с разными материалами и технологическими процессами;
- Взаимодействие с руководителями производственных цехов по кадровым вопросам;
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов и правил внутри компании, создание регламентов и контроль их исполнения;

- Мониторинг и анализ кадровых показателей, подготовка отчетов и рекомендаций по оптимизации работы.

Требования:

- Опыт работы в HR на производстве или в аналогичной сфере (приветствуется);

- Опыт внедрения систем мотивации и контроля эффективности (КПИ) на производстве (приветствуется);
- Отличные коммуникативные, организаторские навыки и умение работать в команде;
- Умение работать с большим объемом информации и принимать обоснованные решения;
- Владение программами 1С, MS Office.

Условия:

- График работы 5/2;

- Однодневные командировки на производство (г. Конаково, Тверская область) 2 раза в месяц на автомобиле компании;

- Структура дохода обсуждается на собеседовании.