Мастер-приемщик (СТО премиум-сегмента General Motors)

Специализированный сервис по автомобилям General Motors (Cadillac, Chevrolet, Hummer, Opel). Более 12 лет работаем с этими марками и знаем их «вдоль и поперек».

Рейтинг 5.0 на Яндекс.Услугах, сотни постоянных клиентов и амбициозные планы по открытию второй точки.

Мы усиливаем команду и ищем мастера-приемщика, который умеет работать в потоке, быстро принимать решения и зарабатывать.

Что предстоит делать

• Принимать автомобили в работу (6-8 машин в день).
• Проводить консультации и сопровождать клиента на всех этапах ремонта.
• Оперативно согласовывать работы по итогам диагностики.
• Поддерживать постоянную связь с клиентами: быстро и чётко.
• Работать в 1С (система регулярно дорабатывается под бизнес-процессы).
• Передавать информацию в работу механикам и запчастистам.
• Контролировать сроки и качество выполнения.

1. В первые 3 месяца - ежедневно работать с теплой базой клиентов:
2. Не менее 25 звонков в день (500 в месяц),
3. Не менее 100 записей в месяц. Записанные клиенты переходят в вашу работу - вы формируете собственный объем.

Наш формат работы:

• У нас поток.
• У нас склад запчастей на 40+ млн рублей - большинство позиций есть в наличии.
• Мы не растягиваем согласования на 3–4 дня, клиенты премиального сегмента ценят скорость, четкость и профессионализм. Если вы привыкли работать спокойно, «в развалочку» - нам будет не по пути. Если вы умеете держать одновременно 5–6 задач и быстро принимать решения - вам будет комфортно и финансово интересно.

Кого мы ищем

• Опыт работы мастером-приемщиком от 3 лет (желательно в дилерском центре или профильном сервисе).
• Глубокое понимание устройства автомобиля.
• Умение работать в потоке и держать несколько машин одновременно.
• Навык четкой, уверенной коммуникации с клиентами.
• Готовность задавать вопросы, быстро вникать и работать по действующим процессам.
• Инициативность, энергия, ориентация на результат.

Условия

• Прозрачная система оплаты:
• 3% от стоимости запчастей + 6% от стоимости работ.
• Средний доход мастеров: 150 000 - 230 000 руб.
• Максимальный доход: до 296 000 руб.
• Гарантированная часть дохода - 150 000 руб. на первые 4 месяца (при выполнении норматива по обзвону и записям).
• График 4/2.
• Теплая база клиентов на старте.
• Обучение и поддержка от собственника.
• Перспектива роста до старшего мастера-приемщика.
• Работа в сильной, энергичной команде.

Важно

Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который:

• Умеет работать быстро;
• Не боится ответственности;
• Хочет расти вместе с компанией.