Руководитель отдела обучения / бизнес тренер

Мы ищем сильного управленца, который выстроит системную работу отдела обучения и обеспечит рост эффективности розницы через развитие продавцов и руководителей секторов.

Задачи:

• Руководство группой тренеров (подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности).
• Организация обучения:
• продавцов-консультантов (продукт, продажи, сервис, стандарты),
• стажёров в период адаптации,
• руководителей секторов (управление, планирование, KPI, работа с командой).
• Разработка и актуализация учебных программ (очно, онлайн, полевые форматы).
• Внедрение системы оценки знаний и навыков (аттестации, тестирования, полевые аудиты).
• Контроль качества обучения и влияния на бизнес-показатели (конверсия, средний чек, допродажи).
• Участие в формировании кадрового резерва розницы.

Нам важно:

• Опыт в обучении от 2–3 лет
• Опыт управления командой тренеров (от 2 человек)
• Опыт выстраивания системы обучения, а не только проведения тренингов
• Желателен опыт в рознице / продажах
• Опыт работы с KPI розницы (конверсия, средний чек, допродажи, выполнение плана)
• Понимание полевого формата обучения

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить систему обучения в масштабируемой розничной сети.
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI).
• Официальное трудоустройство.
• Если вы готовы выстроить сильную систему обучения и напрямую влиять на результаты розницы — будем рады знакомству!