Младший рекрутер

В небольшое бутиковое агентство по точечному подбору персонала и консалтинга для усиления требуется младший рекрутер с последующим ростом.

Компании малого и среднего бизнеса. Нишевание: продажи, финансы, маркетплейсы и поддерживающего блока, а также подбор ТОПов.
С компаниями работают в долгую, как внутренний HR, не будет постоянной смены компаний, как это обычно бывает в агентствах.

Что ты будешь делать:

• Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции;
• Проводить телефонные интервью, в последующем научим проводить глубинные видео-интервью с кандидатами;
• Искать специалистов по холодной базе - при необходимости;
• Вести базу кандидатов в CRM-системе СберПодбор;

• Научим сопоставлять кандидатов с профилем должности и ожидаемым результатом;

• Заполнять отчёты, вести аналитику по воронке;

• Участвовать в обсуждении вакансий, вносить предложения.

Кого мы ищем:

• Имеешь от 1 года опыта в подборе;

• Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах - будет преимуществом;

• Понимает, как выглядит результативный кандидат в динамичных сферах;

• Умеешь выстраивать диалог и не боишься задавать неудобные вопросы;

• Готовность проводить телефонные и видео интервью с кандидатами, наличие технических возможностей (компьютер, камера, стабильный интернет);

• Стремишься к росту и хочешь развиваться в профессии;

• Внимателен к деталям, можешь работать с большим потоком информации;
• Ответственен, честен, работаешь с душой;
• Понимаешь, что рекрутинг - это про людей, не просто про резюме.

Мы не сработаемся, если:

• Человек без самоорганизации, которого нужно контролировать;

• Тот, кто хочет «просто зарабатывать», не развиваясь;

• Формальный подход - без желания понять суть и проводить отстратенное/формальное интервью, глубины оценки кандидата.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа по графику 5/2, по МСК: 09:00–18:00;

• Заработная плата: оклад + премии, совокупно от 45 000 рублей;

• Прозрачная система мотивации;

• Инструменты, облегчающие и ускоряющие подбор;

• Возможность профессионального роста до старшего рекрутера и работы с клиентами;

• Здоровая атмосфера и бережная обратная связь - если критикуем, то по делу и уважительно;
• HRM-система, телефония, доступ к hh.ru - всё предоставим;
• Карьерный и финансовый рост: сначала работаешь как рекрутер, дальше - старший рекрутер, затем переход на работу с клиентами;
• Зарплата без задержек.