Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Табельный учет, подготовка кадровой отчетности
• Работа в 1С и кадровом документообороте
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

• Подбор персонала (рабочие и ИТР)

• Ведение отчетности по подбору персонала

• Разработка и актуализация программы адаптации

• Курирование новых сотрудников в первый месяц работы, сбор обратной связи на испытательном сроке

• Создание и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников (погружение в историю компании, миссию, ценности и регламенты)

• Организация и проведение корпоративных праздников, тимбилдингов. Запуск и поддержка внутрикорпоративных активностей. Развитие и поддержка корпоративных традиций

• Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности, анализ результатов и подготовка предложений по улучшениям

• Информирование сотрудников о важных событиях и новостях компании

• Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников, анализ причин текучести и подготовка отчетности для руководства

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет
• Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков
• Позитивное отношение к людям и умение работать в команде
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Комфортный офис
• Транспорт до работы
• Бесплатное питание