HR руководитель

HR-руководитель (развитие и обучение персонала)

Мы усиливаем команду и ищем HR-руководителя, который возьмёт на себя развитие системы обучения и выстроит полноценный отдел по внутренним курсам и развитию сотрудников.

Это роль для системного и амбициозного HR, которому интересно не просто закрывать вакансии, а и создавать устойчивую среду развития внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR-системой полного цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание, кадровый резерв;
• Поддерживать в актуальном состоянии аватары должностей;
• Сформировать и внедрить корпоративную культуру компании;
• Создать и обеспечить стабильную работу корпоративных курсов и обучений для сотрудников компании;
• Разработать и внедрить систему адаптации;
• Контролировать прохождение обучения и оценку результатов
• Внедрить систему нематериальной мотивации
• Разрабатывать и внедрять должностные инструкции;
• Описывать и оптимизировать бизнес-процессы

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Опыт подбора ключевых позиций;
• Опыт создания или развития системы обучения;
• Навыки выстраивания процессов и регламентов;
• Развитые лидерские качества и возможность самостоятельно принимать решения;
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Готовность работать напрямую с генеральным директором

Личные качества

• Проактивность
• Коммуникабельность и эмпатия
• Структурность и усидчивость
• Умение решать конфликты
• Адаптивность и высокая обучаемость

Условия

• Официальное трудоустройство
• Оклад 120 000 рублей
• График 5/2, 9:00–18:00
• Офисный формат работы, Ростов-на-Дону, пр. Космонавтов 2
• Испытательный срок 2 месяца

Почему интересна эта вакансия:

• Возможность выстроить полноценную систему обучения внутри действующей компании;
• Реальное влияние на развитие сотрудников;
• Работа напрямую с генеральным директором;
• Перспектива роста и расширения HR-функции;