Управляющий частной школой

Обязанности:

Обязанностью директора «Школы психологии» является грамотное осуществление руководства в полном соответствии с законами, постановлениями, которое выражается перечисленном ниже:

1. Обеспечивает функционирование «Школы психологии», которые подтверждается в активной, планомерной работе, отлаженной деятельности.

2. Формирует стратегический план развития школы, выполнение задач, разрабатывает кратковременные и перспективные проекты и планы, направленные на повышение финансовых показателей.

3. Формирует бюджет «Школы психологии», отвечает за его исполнение. Обеспечивает своевременные выплаты согласно подписанным с сотрудниками договорах условиям.

4. Решает возникающие вопросы по всем делам «Школы психологии».

5. Распоряжается бюджетом, контролирует правильность и обоснованность расходов, разумно экономит.

6. Обеспечивает активность школы, ее успешное участие в мероприятиях, конкурсах, проектах городского значения.

7. Отвечает за продвижение «Школы психологии» в городе и привлечении новых учеников на программы.

8. Обеспечивает все необходимые условия для здоровья и благополучия учащихся «Школы психологии».

9. Создает условия, поддерживает инициативность педагогов-психологов и сотрудников в направлении развития «Школы психологии» и повышения их собственного уровня компетенций

10. Составляет и утверждает состав штата, осуществляет подбор кадров и расстановку по позициям и вакансиям. Принимает меры по созданию кадрового резерва на случай возникновения вакантных должностей.

11. Обеспечивает надлежащие меры к тому, чтобы все – коллектив педагогов-психологов, технический персонал и учащиеся – соблюдали правила безопасности, нормы охраны труда.

12. Реализует возможности для взаимодействия в различных формах с представителями и органами государственной власти, общественными организациями, а также родителями учеников.

13. Является полномочным представителем «Школы психологии» на всех уровнях, при взаимодействии с общественными организациями, органами госструктуры.

14. Следит за ведением документации.

15. Обеспечивает регулярное предоставление информации о достижениях школы за период, а также приходно-расходного отчета.

Требования:

• Обеспечить высокую рентабельность предприятиям

Условия:

• Испытательный срок 2 месяца