Менеджер по обучению и развитию персонала (корпоративный тренер)

✔️ ДЛЯ НАЧАЛА РАССКАЖЕМ НЕМНОГО О СЕБЕ:

ГОЛИАФ - это очень быстрорастущая коллекторская организация! РАБОТАЕМ ПО ЗАКОНУ!

Ежегодно наша компания вырастает минимум в ДВА раза, а это значит, что появляются новые вакантные рабочие места и возможности карьерного роста.

✔️ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Разработка и проведение обучающих программ по ведению переговоров (включая техники убеждения, деэскалацию конфликтов, стрессоустойчивость).
• Организация тренингов, мастер-классов, ролевых игр для сотрудников.
• Разбор сложных кейсов и предоставление персональных рекомендаций по улучшению коммуникации.
• Оценка эффективности обучения, корректировка программ в зависимости от потребностей компании.
• Взаимодействие с руководителями отделов и HR-менеджером по вопросам развития и адаптации сотрудников.

✔️ МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ?

• Опыт работы корпоративным тренером, бизнес-тренером или наставником в сфере взыскания задолженности, продаж, клиентского сервиса (от 1 года).
• Глубокие знания переговорных техник, психологии общения, методов убеждения.
• Навыки публичных выступлений, умение увлекательно и доступно подавать материал.
• Опыт разработки учебных программ, проведения тренингов и коучинговых сессий.
• Стрессоустойчивость, умение работать с группами разного уровня подготовки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в коллекторских агентствах, банках, МФО.
• Владение методиками эмоционального интеллекта и управления конфликтами.
• Сертификаты о прохождении курсов по переговорам, обучению персонала.

✔️ ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?

• Конкурентную оплату труда (Оклад + бонус за успешное внедрение программ).
• Работу в динамичной и профессиональной команде.
• Возможность внедрять собственные идеи и методы обучения.
• Классный офис в центре Екатеринбурга с настолками, теннисом и приставкой.
• В нашем офисе всегда есть ароматный кофе, чай, свежие фрукты, а также компенсация корпоративных обедов.

ОТКЛИКАЙСЯ НА ВАКАНСИЮ!
!!НЕ ЗАБУДЬ!! в сопроводительном письме описать свой успешный опыт внедрения одной из методик, упомянутых в нашей вакансии. Нас интересует, как вы применяли эти техники на практике и каких результатов удалось достичь.