Руководитель отдела продаж

Наша компания 9 лет на рынке, мы далеко не новички в судостроительной сфере, много контрактов выполнено и еще больше в процессе.

Для усиления и развития одного из направлений в продажах - ЗИП, приглашаем на работу надежного, уверенного в себе руководителя с активной жизненной позицией, который может создавать и вести за собой сильную команду для достижения намеченных целей.

Занимаемся производством и поставкой судового оборудования, запасных частей, мехобработкой и металлоконструкциями.

Мы:

• надежные поставщики качественного судового палубного оборудования,
• сплоченная команда профессионалов,
• позитивная атмосфера в коллективе.

Ключевыми заказчиками компании являются судостроительные заводы как ПАО "АСЗ", ОАО "Адмиралтейские верфи", ССК «Звезда», СЗ "Вымпел", СЗ "Красное Сормово", ООО "Эмпериум", КБ «Вымпел», КБ «Лазурит» и др.

Для своих подчиненных Вы должны быть:

• лидером;
• руководителем, для которого большое значение имеет развитие своей команды;
• примером, наставником, тем, к кому можно обратиться по любому вопросу и гарантировано получить помощь.

Что для нас важно:

• опыт управления отделом продаж от 3-х лет;
• опыт работы успешных личных продаж;
• опыт работы в производственных организациях будет являться большим преимуществом;
• способность брать инициативу в свои руки;
• умение лаконично и по делу выражать свою мысль на любую тему;
• умение выстраивать отношения в команде, вести её за собой и поддерживать конструктивные взаимоотношения в коллективе;
• ведение процессов и способность разрабатывать стратегический подход к решению задач. .

Наши ценности:

• высокая степень ответственности;
• умение расставлять приоритеты;
• нацеленность на результат;
• постоянное саморазвитие;
• открытость и честность.
• руководство компании всегда открыто для своих сотрудников;
• командная работа.

Основные обязанности

• участие в разработке стратегии отдела продаж;
• Участие в формировании плана продаж;
• ведение отчетности по работе отдела продаж;
• описание бизнес-процессов своего отдела, а также взаимодействия со смежными подразделениями;
• фокусировка на ключевых клиентах, расширение деловых связей;
• повышение объёмов и рентабельности продаж;
• работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, ротация, дальнейшее развитие).

Что мы можем предложить:

• конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом, зависит от знаний, умений и опыта, не менее 130 000 руб.+ ежемесячный KPI + квартальные и годовые бонусы;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 СБ. ВС. - выходные дни;
• офис рядом с ст. м. "Канавинская";
• подготовку и введение в должность в процессе работы;
• возможность развития, профессиональный и личностный рост;
• дружный коллектив;
• большую парковку рядом с офисом;
• столовую на территории предприятия;
• корпоративные мероприятия.