Начальник лаборатории-заместитель директора по качеству

«Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» (ООО «Уралмаш НГО Холдинг») является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения.

Установки «Уралмаш НГО Холдинг» традиционно рассчитаны на эксплуатацию в наиболее экстремальных условиях и поэтому превосходят большинство мировых аналогов по своей надежности и долговечности при строительстве скважин в условиях Крайнего Севера.

Приглашаем стать частью нашей команды в роли начальника лаборатории.

Необходимо знать: основы производственного процесса в машиностроении

• Правила аккредитации лабораторий в системе ФСА Росаккредитация в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»;
• Правила аттестации лабораторий неразрушающего контроля в соответствии с СНК ОПО РОНКТД-03 «Аттестация лабораторий неразрушающего контроля»;
• Правила аттестации персонала неразрушающего контроля в соответствии с СНК ОПО РОНКТД-02 «Аттестация специалистов неразрушающего контроля»;
• Порядок метрологического обеспечения производства в соответствии с Федеральным законом № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений»;

Необходимо уметь:

Читать чертежи, самостоятельно разрабатывать проекты ЛНА, собирать, анализировать и структурировать информацию, настраивать и эксплуатировать оборудование неразрушающего контроля, а также выдавать заключения по результатам проведенного контроля, в области имеющейся аттестации.

Требования:

Образование высшее техническое по специальностям:

1. Приборостроение - Приборы, методы контроля качества и диагностики;

2.Машиностроение.

Квалификация: инженер, бакалавр, магистр.

Необходимо иметь квалификационные удостоверения:

• Не ниже II уровня РК, УК, ВИК обязательно п.2, п.6, п.8, п.11 (ПВК, МК желательно);
• Ответственного за радиационную безопасность, учет и хранение ИИИ;
• Техническое обслуживание, эксплуатацию и метрологическое обеспечение средств НК.

Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• Полностью официальная заработная плата с момента трудоустройства, своевременная выплата 2 раза в месяц;
• Годовое премирование;
• Дополнительная медицинская страховка;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Возможны редкие командировки.