- Работа в Кургане
- Промышленность, производство
- Инженер 2 категории
- Инженер 2 категории отдела главного механика
Инженер 2 категории отдела главного механика
104 000 - 150 000 ₽
- Осуществляет контроль технического состояния оборудования, с учетом оперативной ситуации.
- Оценивает результаты эксплуатации оборудования, анализирует причины выхода его из строя, разрабатывает мероприятия, повышающие эффективность его использования, увеличение межремонтного периода работы оборудования.
- Осуществляет контроль за качеством выполнения работ по капитальному ремонту объектов, за ведением технической документации, правильностью и полнотой выполнения исполнительной документации.
- Участвует в составлении заявок на основные материалы, инструмент и запасные части для ремонтно-эксплуатационных нужд по механическому оборудованию, вносит изменения в паспорта.
- Составляет графики производства работ
- Обеспечивает представление оперативной и статистической отчетности.
- высшее образование - специалитет или магистратура по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности «Эксплуатация и ремонт МТО»
- среднее профессиональное образование (программы подготовки техников по нефтезаводскому оборудованию)
-
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
Опубликована 2 месяца назад