Сменный мастер

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Организация работ по обеспечению безаварийной работы всех видов оборудования, их правильная эксплуатация;
• Обеспечение работников безопасными условиями труда;
• Контроль соблюдения работниками режимов применения средств индивидуальной защиты, режимов труда и отдыха;
• Контроль проведения всех видов ППР и текущих ремонтов и испытания;
• Контроль соблюдения работниками смены производственной и трудовой дисциплины;
• Контроль расходов и использования выданного инструмента, материалов работникам подразделения для проведения порученных им работ на закрепленном участке;
• Прием, учет, хранение и выдача СГЗП на отделения;
• Учет и регулярная проверка тары, флюсовых контейнеров, кассет под проволоку;
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями цеха.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт на аналогичной должности не менее 1 года;
• Образование не ниже средне-специального.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 2/2 с ночными (день/выходной/ночь/выходной);
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
• Место работы: г. Колпино.